6月27日上午，bat365官网在呈贡校区行政楼340会议室召开“青蓝教师孕育计划”工作协调推进会，副校长甘健侯，就业处、财务处、保卫处、基础教育集团办公室、后勤保障服务中心、一二·一西南联大校区管委会主要负责人，各学院（学部）党委副书记、就业辅导员及报名“青蓝教师孕育计划”80余名毕业生参加会议。
会上，就业处处长李红对“青蓝教师孕育计划”的实施背景、目标及日程安排进行了详细介绍。该计划是学校为响应国家教育政策，结合云南省基础教育发展实际，专门针对提高学校应届毕业生就业质量和职业素养设计的一项创新性的系统工程。财务处、保卫处、后勤保障服务中心、一二·一西南联大校区管委会对毕业生离校后的工作衔接和学生管理服务工作进行了具体介绍。基础教育集团办公室副主任秦君怡就“青蓝教师孕育计划”的师资培训、培养及跟岗教学实践各个阶段的工作安排进行了详细介绍。
甘健侯指出，“青蓝教师孕育计划”是学校提升毕业生就业质量的重要举措，也是推动学校基础教育高质量发展的重要支撑。各学院（学部）要认真贯彻落实会议精神，坚持以学生为本，切实做好青蓝教师的培养工作，为云南省基础教育事业发展做出贡献。他要求，报名参加“青蓝教师孕育计划”的毕业生要遵守各项纪律，要珍惜机会，端正学习态度，努力学习，上好每一堂课，提升自己的就业核心竞争力。
“青蓝教师孕育计划”是学校实施“双教协同”战略的典型案例，下一步，学校将继续探索基础教育和高等教育融合发展的长效机制，为广大毕业生提供更广阔的职业发展空间，为云南省基础教育高质量发展提供更多优质师资支持。
就业处（创新创业学院办公室） 供稿
